vivida bkk im Detail: 5 Fragen, die Wechsler zur Kasse stellen
Die vivida bkk ist eine bundesweit geöffnete Betriebskrankenkasse, die sich durch einen sehr kundenorientierten Ansatz, umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Prävention und einen Fokus auf modernes Gesundheitsmanagement auszeichnet. Für Mitglieder, die über einen Wechsel nachdenken, stehen die Flexibilität, die Mehrwerte und die Kostenstruktur im Vordergrund.
1. Wie hoch ist der Zusatzbeitragssatz der vivida bkk?
Der Zusatzbeitragssatz ist der variable Kostenfaktor, den jede Kasse individuell festlegt. Die vivida bkk gibt ihren kassenindividuellen Satz bekannt, der zum allgemeinen Beitragssatz von 14,6% hinzukommt. (Stand 2025: Der Zusatzbeitragssatz der vivida bkk liegt bei 3,10 %.) Wechsler prüfen, ob dieser Satz wettbewerbsfähig ist und ob der Mehrwert der Leistungen den Beitragssatz rechtfertigt.
2. Welche finanziellen Prämien kann ich mit dem Bonusprogramm "fitforcash" erhalten?
Die vivida bkk bietet das beliebte Bonusprogramm "fitforcash", das gesundheitsbewusstes Verhalten belohnt. Mitglieder interessieren sich für die Höhe der jährlichen Geldprämie (bis zu 300 Euro) und wie diese schnell erreicht werden kann. Bonifiziert werden:
- Vorsorge: Zahnvorsorge, Gesundheits-Check-ups, Krebsvorsorge.
- Aktivität: Teilnahme an Sportveranstaltungen, Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Sportverein.
- Kurse: Teilnahme an qualitätsgesicherten Präventionskursen.
3. Welche Zuschüsse bietet die vivida bkk für Osteopathie, PZR und alternative Medizin?
Zuschüsse für populäre, nicht-gesetzliche Leistungen sind ein zentrales Kriterium. Die vivida bkk bietet ein Vorsorge-Budget für:
- Osteopathie: Kostenübernahme für Behandlungen durch qualifizierte Osteopathen, meist in Form eines festen Betrags pro Sitzung, bis zu einem jährlichen Höchstbetrag (z.B. 80 Euro pro Sitzung).
- Professionelle Zahnreinigung (PZR): Ein jährlicher Zuschuss zur Unterstützung der Mundhygiene, oft für zwei PZR-Behandlungen pro Jahr.
- Alternative Medizin: Die Kostenübernahme von Homöopathie und Naturheilverfahren.
4. Gibt es ein spezielles Gesundheitsbudget oder einen Wahltarif mit Kostenerstattung?
Die vivida bkk ist bekannt für flexible Wahltarife, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mitglieder interessieren sich für:
- Selbstbehalttarife: Tarife, bei denen Versicherte im Leistungsfall einen Teil der Kosten selbst tragen, dafür aber bei geringer Inanspruchnahme eine Prämie oder Rückerstattung erhalten.
- Tarife mit Kostenerstattung: Die Möglichkeit, eine Kostenerstattung statt einer Sachleistung zu wählen, um flexibler bei der Arztwahl und der Abrechnung zu sein.
5. Wie gut ist die vivida bkk digital aufgestellt und wie schnell funktioniert der Wechsel?
Der Service wird maßgeblich durch digitale Angebote bestimmt. Die vivida bkk bietet eine moderne Service-App und eine Online-Geschäftsstelle, die eine papierlose und zeitunabhängige Abwicklung vieler Vorgänge (z.B. Hochladen von Rechnungen, Verwalten der Bonusprogramme) ermöglicht.
Der Wechsel zur vivida bkk ist unkompliziert: Sie stellen einen Mitgliedsantrag. Die vivida bkk übernimmt die elektronische Kündigung bei Ihrer Vorversicherung. Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von zwei vollen Monaten.
Zusammenfassend lässt sich festhalten: Mitglieder, die zur vivida bkk wechseln möchten, suchen nach einer idealen Balance aus umfassenden Zusatzleistungen (besonders im Bereich Osteopathie und PZR), einem hohen Bonus-Potenzial und flexiblen Wahltarifen.
